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邵陽(yáng)分公司就礦業(yè)權(quán)評(píng)估業(yè)務(wù)拓展召開新年首次部門周例會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2015-03-06 12:00
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近日，邵陽(yáng)分公司召開新年第一次部門周例會(huì)，例會(huì)主題是礦業(yè)權(quán)評(píng)估相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。此次例會(huì)的參會(huì)人員有邵陽(yáng)分公司和礦業(yè)權(quán)部分管領(lǐng)導(dǎo)以及邵陽(yáng)分公司全體員工。
會(huì)上，礦業(yè)權(quán)部就從業(yè)范圍、業(yè)務(wù)來源、收費(fèi)情況、操作流程及風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估業(yè)務(wù)所需資料等做了詳細(xì)的介紹。此次培訓(xùn)的舉行，使大家對(duì)礦業(yè)權(quán)評(píng)估相關(guān)知識(shí)有了更深的認(rèn)識(shí)，也為邵陽(yáng)分公司在礦業(yè)權(quán)評(píng)估方面的業(yè)務(wù)開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
據(jù)悉，目前公司將部門周例會(huì)定位為學(xué)習(xí)的會(huì)、總結(jié)的會(huì)、解決問題的會(huì)、開拓業(yè)務(wù)的會(huì)以及提升鼓舞士氣的會(huì)。每周一次，時(shí)間自定，并將其開會(huì)效果作為部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行力考核的重要依據(jù)。同時(shí)，它也是提升部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌能力的重要方面。一直以來，公司始終注重各類培訓(xùn)形式的挖掘，不僅關(guān)注員工的集體性、專業(yè)性學(xué)習(xí)，還積極為員工的交流、溝通創(chuàng)造機(jī)會(huì)，切實(shí)關(guān)心員工的各類訴求。（文/邵陽(yáng)分公司梁春鳳 編輯/人事部陳長(zhǎng)平）
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