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創(chuàng)新例會形式 人才培養(yǎng)提速——郴州分公司例會側(cè)記
發(fā)布時間：
2014-12-17 12:00
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2014年12月15日，第一場霜凍不期而至南嶺北麓，當(dāng)清冷的霜風(fēng)還留在我們的耳際，郴州分公司辦公室里此時暖意洋洋，氣氛熱烈，原來是郴州分公司正在舉行周例會，而洋溢著青春活力的同事則正在積極踴躍發(fā)言。
本次周例會除了分公司成員參加以外，還有來自不動產(chǎn)研究院的三位同事，他們結(jié)合分公司的特點(diǎn)和會上同事們的發(fā)言，將自己工作中的一些體會和經(jīng)驗(yàn)毫無保留地與大家分享，并對分公司的工作提出了許多寶貴意見。
自從去年首創(chuàng)周例會制度以來，郴州分公司嘗到了這一制度帶來的諸多好處，一是提高了工作效率，公司員工可以在全面了解公司近期工作情況的基礎(chǔ)上結(jié)合各自的工作做出合理安排；二是匯聚了集體的智慧，能夠及時解決工作中存在的問題和困難。
為了更好地發(fā)揮周例會制度的優(yōu)越性，今年下半年來分公司對周例會制度進(jìn)行了大膽地改革創(chuàng)新，首先是形式上的創(chuàng)新，由原來分公司領(lǐng)導(dǎo)主持例會轉(zhuǎn)變?yōu)橛煞止救w員工輪流主持，通過這種形式，培養(yǎng)了員工的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力以及在工作銜接過程中與人溝通的能力，鍛煉了員工有意識地站在更高層次上思考問題、把控全局；其次是內(nèi)容上的創(chuàng)新，增加了分享生活體驗(yàn)、讀書感想等環(huán)節(jié)，由單純的工作匯報和部署轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ?、生活、學(xué)習(xí)全方位的交流。
如果通過不斷的創(chuàng)新和交流，個人的感受能產(chǎn)生集體的共鳴，那么“原子化”個體的成長就能提高整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。（文/肖雨 編輯/陳長平）
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